아마존 리더십 원칙 썸네일형 리스트형 [일머리 태도] 깊이 파고들기 "깊이 파고들기"라는 용어는 아마존 리더십 원칙 12번째의 원칙의 Dive Deep에서 따왔다. 아마존 웨이라는 책을 보면서 오랜 전에 알게 된 용어인데 업무를 하면서 항상 Deep 하게 접근하려고 노력을 한다. 처음엔 마이크로매니징 하라고 하는 건가라고 오해도 했었는데, 업무에 임할 때 이 태도를 가지는 것이 상당히 중요하다는 것을 업무를 하면서 알게 되었다. 며칠 전에 기획부서로부터 직무조사 결과를 바탕으로 우리 팀의 일부 직무 역량의 충족률이 70~80% 정도의 수준이 나와 하반기까지 개선 계획을 제출하라라는 업무가 떨어졌다. 그래서 해당 직무를 잘 알고 있는 동료에게 직무 향상 교육을 부탁하면서 기획팀 자료를 전달하였다. 그리고 며칠 지나 진행사항을 체크하면서 기획팀에서 말하는 충족률이 어떻게 나.. 더보기 이전 1 다음
