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일머리 지식 쌓기/책

[일머지 지식] 트렌드 코리아 2025 책 요약 저는 매년 이맘때쯤이면 김난도 교수님의 [트렌드 코리아]를 사서 읽고 있습니다. 벌써 3년째 되네요. 이 책을 통해 소비자 트렌드의 흐름을 파악하고, 12월에 열리는 협력사 성과 교류회에서 주요 트렌드를 소개하고 있습니다.먼저 책을 속독하여 전체 내용을 정리한 뒤, 12월에는 정독하며 더 깊이 있는 인사이트를 얻고자 합니다. 올해도 [트렌드 코리아 2025]를 구입해 속독을 마쳤고, 요약한 내용을 여러분과 공유하려고 합니다.첨부 파일 참고 더보기
[일머리 지식] 책_팀장의 본질(지은이:장윤혁) 언젠가 팀장이라는 직책이 주어진다면 나는 어떻게 해야 할까?라는 생각을 한동안 많이 해 왔다. 올 연말 인사에서 팀장의 직책은 주어지지 않았지만 내년 인사는 또 어떻게 될지 모르는 일이기에 1년 동안 좀 더 팀장에 관한 공부를 더 하고자 한다. 이번에 읽은 책은 장은혁 작가님의 "팀장의 본질"이라는 책이다. 우선 팀장의 직책을 논하기 전에 본질을 더 이해하는 것이 좋을 것 같아 읽어 보았다. 프롤로그 첫 문장이 "유능한 실무자는 스스로 움직이고 유능한 팀장은 팀원을 움직인다"이다. 팀장은 팀원의 역량으로 성과를 낸다는 말을 본 적이 있는데 일맥상통한 말 같다. 팀장이 되자마자 해야 할 일(p33) 1. 팀 운영과 방향성 설정: 팀 존재이유 및 비전, 주요 업무 및 로드맵, 인력 운용 계획 2. 팀 문화화.. 더보기
[일머리 지식] 책_더 컨트롤러(지은이:김민식) 사람의 심리와 연관된 책이 있다면 그냥 지나치지 않고 읽어 보는 편이다. 이 책 더 컨트롤러 역시 인지 심리학을 다루고 있다. 인지 심리학 관련 서적을 몇 권 읽다 보니 반복되는 내용도 있으나 사람은 망각의 동물인지라 지속적으로 관련 서적을 읽으면서 리마인드 하는 것이 필요하다. 폴 새뮤얼슨은 소비를 욕망으로 나눈 값이 행복이라고 정의했다. 행복 심리학의 대가 에드 디너 역시 가진 것을 원하는 것으로 나눈 값이 행복이라는 공식을 도출했다. p73 인간의 최종목표는 행복이 아니라 성공임이 자명하다. 성공이란 목적이나 뜻을 이루는 것을 의미한다. 우리는 목적하는바, 뜻하는 바를 이루었을 때 즉 성공했을 때 행복감을 느낀다. p78 단기간에 행복해질 수 있는 방법. p81 감사를 습관화하라 과거에 당신이 최선.. 더보기
[일머리 지식] 책_팀장의 감정 사전(지은이:김연의) 팀의 장이 된다는 것이 얼마나 힘든 일인지를 같이 근무하고 있는 팀장님을 보면서 느낀다. 나도 언젠가 팀장의 직책을 회사로부터 받는다면 과연 나는 어떤 팀장이 되어야 할까? 하는 생각을 많이 하게 되는데 그러다 보니 팀장 관련 책을 가끔씩 보게 된다. 그러다가 지난주 도서관에서 눈에 띈 "팀장의 감정사전"이라는 책을 보게 되어 읽어 보았는데 팀장의 감정을 사실적으로 잘 다루고 있어 글을 남겨 본다. N 년 차 팀장들과 나의 가장 큰 차이점을 보니 두 가지였다. 첫 번째는 인간적인 배려와 팀의 성과 중 당연히 팀의 성과 쪽을 택하는 결단력과 그 성과를 위해 당장 해야만 하는 일을 빠르게 가려내는 능력이고, 두 번째는 그것에 내 하루의 시간과 팀의 시간을 적절히 배분하는 능력의 차이다. p37 '리더의 용기.. 더보기
[일머리 지식] 책_인생 길(지은이: 방산) 아내와 도서관에 들렸는데 입구에서 놓인 하나의 책이 눈에 띄었다. [인생길]이라는 책이다. 요 며칠 삶과 죽음에 대해 생각하다 보니 이 책이 눈에 띄었다. 책을 읽고 글을 쓰는 것은 확실히 마음을 치유하는 힘이 있는 것 같다. 가슴의 허함을 조금은 누그려 드는 기분이다. 책은 읽기 쉽게 봄/여름/가을/겨울이라는 큰 분류아래 소 주제들로 쓰여 있었다. 가슴에 와닿은 문장들을 아래 적어 본다. 친구에게 가장 중요한 덕목은 믿음, 존중, 진실이다. 이 세 가지로 최선을 다 해라.(p29) 사람을 평가하는 신언서판(p57) - 신(身): 사람의 얼굴이나 용모 그리고 행동이다. 어떤 일을 행할 때 그 사람의 표정, 태도, 옷차림, 취하는 움직임에서 알 수가 있다. - 언(言): 말하는 투나 내용이다. 얼굴빛을 꾸.. 더보기
[일머리 지식] 책_거인의 리더십(지은이: 신수정) 거인의 리더십 책을 읽었다. 신수정 선생님께서 출판한 3번째 경영 관련 책이다. 처음 읽은 "일의 격"이라는 책이 너무 좋아 후속작인 "통찰의 시간" 그리고 이번에 출판된 "거인의 리더십"까지 모두 3권을 읽었다. 내용도 이해하기 쉽고 실무 경험이 녹여져 있어 업무에 적용할 수 있다는 것이 신수정 선생님의 책의 장점이다. 거인의 리더십 역시 리더로서 오랜 경험을 한 생생한 조언들이 많은데 해당 내용들을 소개하면 아래와 같다. 우리는 왜 리더가 되어야 하는가? 자신의 가치를 높일 수 있다. 더 큰 자율, 더 큰 책임, 더 많은 도전의 기회가 주어진다 다른 사람을 돕고 세상에 영향을 줄 기회가 많아진다. 리더가 해야 할 일: 목표 관리, 일 관리, 사람 관리를 통해 지속가능한 성과를 창출하는 것 목표 관리:.. 더보기
[일머리 지식] 유시민의 글쓰기 특강 유시민 작가님의 글쓰기 특강을 서울 오가는 버스에 읽고 정리한다. 글쓰기 중에서 논리적 글쓰기 관련 책임을 이해하고 내용을 참고하면 좋겠다. 글쓰기(논리적) 철칙: 쉽게 읽고 명확하게 이해할 수 있는 글, 논리적으로 반박하거나 동의할 근거가 있는 글 명료한 글과 논리적인 글을 쓰기 위해 4가지 유의해야 할 사항 주제가 분명할 것(뚜렷한 주제의식) 주제에 맞는 필요한 사실과 중요한 정보를 담을 것(의미 있는 정보) 사실과 정보 사이에 어떤 관계가 있는지 분명하게 나타낼 것(명료한 논리) 주제와 정보와 논리를 적절한 어휘와 문자로 표현할 것(적절한 어휘와 문장) 명료한 글과 논리적인 글을 쓰기 위한 방법 텍스트 독해 텍스트 요약 사유와 토론 글을 잘 쓰기 위한 2가지 철칙 많이 읽지 않으면 잘 쓸 수 없다... 더보기
[책] 협상의 공식(저자: 남학현)(5/5) 협상의 공식 책 마지막 편이다. 본 책으로 협상의 전체 프로세스와 구체적인 방법론을 습득하게 되었다. 앞으로 협상 관련 책을 틈틈이 읽게 되겠지만 본 책이 기본 바탕이 되지 않을까 하는 생각을 한다. 정말 좋은 책이라 회사 동료들에게도 추천을 해 주었다. 협상은 기획이고 프로세스다 (협상 프로세스를 기획하지 않고 무작정 협상에 들어가면 안 된다) 1단계: 합의에 이르지 못할 경우의 바트나 파악 - 합의가 안 되었을 경우의 대안들은 무엇인가? - 바트나에 영향을 미치는 요소들은 무엇인가? - 그러한 요소들을 수치로 환산할 수 있는가? - 합의가 안되었을 때 나에게 영향을 미치는 요소 - 합의가 안되었을 때 상대방에게 영향을 미치는 요소 2단계: 이해관계에 근거한 요구사항 목록 준비 - 쟁점이 될 만한 요구.. 더보기

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