일하는 방법 썸네일형 리스트형 [일머리 태도] "왜"라고 늘 물어라 일 잘하는 방법에 관련된 책을 보거나 실무 경험에서 항상 느끼는 것이지만 업무를 시작 할 때 또는 문제를 해결 할 때 "왜" 라고 묻는 습관적인 사고가 정말 중요하다는 것이다. “왜”라고 묻는 것은 일의 속도를 높이고 일의 품질을 높이는데 모두 영향을 준다. 처음에 일을 지시 받고 나서 머릿속에 “왜”라고 질문을 마구 쏟아 내야한다. 근데 중요한 것은 이게 습관적으로 되어야 한다는 것이다. 왜냐하면 알고 있어도 사람이란 우선 본인의 경험을 기반으로 처리 방법이나 해결 방법이 우선 머릿속에 떠오르기 때문이다. 그래서 왜가 중요한지는 알고 있으나 누락하는 경우가 흔히 있기 때문이다. “왜” 라고 묻는 것은 본질(목적)을 찾는 활동이다. 왜 이 일을 해야 하는지? 왜 이 일이 필요하지? 왜 나에게 지시 하셨지.. 더보기 [삶] 책_일하는 방법을 제대로 배운 건 처음입니다 일을 잘하는 방법에 대한 관심이 많다 보니 일하는 방법에 관한 책이 나오면 서문을 보고 구입을 하여 읽게 된다. 이번에 읽은 책 "일하는 방법을 제대로 배운 건 처음입니다." 책은 지난번에 구매해서 빠르게 읽고 책이 별로인데 하고 두었다가 다시 한번 블로그를 시작하면서 정독으로 읽어 보았다. 지난번보다는 좀 더 얻을 것이 있었는데 그래도 추천은 하고 싶지 않은 책이다. 일하는 방법에 대해 차별화된 내용이 없다. 핵심은 책에도 나와 있는 3문장이다 ① 목적지를 정해라(목표 이미지) ② 목적지까지 가는 지도를 그려라(절차) ③ 목적지까지 걷기(실행)이다. 일 잘하는 방법에 관련하여 책을 좀 보거나 고민을 하였다면 기본적인 이야기를 하는 내용이긴 한데 기본(본질)은 항상 중요함으로 틀린 말은 아니다. 그런데 .. 더보기 이전 1 다음
